医院顺昌分院首次进行中层干部岗

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医院人才队伍建设科学发展，优化人才资源配置，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立起一套与单位发展相适应的用人制度。医院顺昌分院于年5月17日下午进行体检科主任、输血科主任竞聘上岗工作，本着公开、公平、择优的原则，5位参加竞聘的候选人首先进行了理论笔试，再抽签竞聘演讲，阐明自己对竞聘岗位的认识和自己的竞聘优势及对竞聘岗位的工作思路和设想。顺昌分院首次采用这一创新举措，既打破了传统的中层干部使用任命机制，也提供了公平竞争的平台，激发了广大医护人员奋发向上、开拓创新的积极性，营造了爱岗敬业、刻苦钻研、无私奉献的氛围。希望通过此次竞聘，选拔出一批德才兼备、爱岗敬业、知识优化的优秀人才充实到管理队伍中来，更好地服务于广大群众。整个竞聘工作前期准备充分、考虑周密、纪律严明、程序规范，所有环节均在医院党委办、人事科及分院党总支指导与监督下进行，医院各级部门的高度重视和支持。理论笔试詹园园进行竞聘演讲王芳进行竞聘演讲叶圣班进行竞聘演讲李建荣进行竞聘演讲朱艳琴进行竞聘演讲评委进行现场提问认真听讲的评委预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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