计划名称：湛江国联水产开发股份有限公司年限制性股票激励计划(草案)摘要

发布时间：年2月20日

持股对象：本激励计划涉及的激励对象共计72人，包括:公司董事、高级管理人员;公司中层管理人员;公司核心技术(业务)人员。

激励模式：限制性股票

持股总额：拟向激励对象授予万股限制性股票，约占公司股本总额的0.77%，其中首次授予万股，预留50万股。

股票来源：定向发行

持股方式：直接持股

认购价格：4.16元/股

锁定期限：限售期12个月，其后以30%：30%：40%比例分三次解锁，预留授予的限制性股票的解除限售之后，按30%：30%：40%比例分三次解锁。

解锁条件：以年净利润为基数，-年净利润增长率不低于20%、30%、40%

计划名称：江苏澳洋顺昌股份有限公司年限制性股票激励计划(草案)

发布时间：年2月24日

持股对象：人，包括公司董事、高级管理人员、核心管理人员和重要骨干人员

激励模式：限制性股票

持股总额：拟向激励对象授予.5万股限制性股票，约占本计划草案公告时公司股本总额97,.92万股的1.18%

股票来源：定向发行

持股方式：直接持股

认购价格：5.01元/股

锁定期限：限售期分别为自限制性股票授予之日起12,24个月，解除限售后按50%：50%的比例分两次解锁

解锁条件：以年净利润为基数，公司、年净利润增长率不低于15%、30%

计划名称：苏州晶方半导体科技股份有限公司年限制性股票激励计划(草案)

发布时间：年2月21日

激励模式：限制性股票

持股总额：拟向激励对象授予万股限制性股票，占本激励计划公告时公司股本总额的3.40%。其中首次授予万股，预留万股。

股票来源：定向发行

认购价格：13.95元/股

锁定期限：锁定期12个月，其后以50%：50%的比例分两次解除限售。预留部分限制性股票自预留部分授予口起满12个月后分2期解除限售，每期解除限售的比例分别为50%：50%

解锁条件：

1、首次授予部分限制性股票部分，

以年度净利润为基准，、年度净利润比年度增长不低于20%、45%；

2、预留限制性股票部分：

若预留部分于年度授予的，则本计划预留限制性股票的解除限售考核条件与首次授予相同。

若预留部分于年度授予的，则本计划预留限制性股票的解除限售考核标准为：以年度净利润为基准，、年度净利润比年度增长不低于45%、75%。

计划名称：联化科技股份有限公司年限制性股票激励计划（草案）

发布时间：年2月20日

持股对象：共人，包含公司部分董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的中层管理人员、核心技术及业务人员。

激励模式：限制性股票

持股总额：拟向激励对象授予不超过2,万股的限制性股票，约占本计划签署时公司股本总额,,股的3.09%。

股票来源：定向发行

认购价格：7.98元/股

锁定期限：锁定期12个月，其后以40%：30%：30%比例分三次解锁。

解锁条件：以年工业业务收入为基数，年-你那工业业务收入增长率各不低15%、30%、50%。

计划名称：北京星网宇达科技股份有限公司年限制性股票激励计划(草案)摘要

发布时间：年2月20日

持股对象：总人数为87人，包括公司公告本计划草案时在公司(含下属子公司)任职的部分董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)骨干以及在公司(含下属子公司)工作满三年且近三年获得过优秀员工的人员，不包括独立董事、监事。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。

激励模式：限制性股票

持股总额：拟向激励对象授予的限制性股票数量为万股，占本计划草案公告时公司股本总额7,万股的6.58%。其中首次授予万股，预留91万股。

股票来源：定向发行

认购价格：37.79元/股

锁定期限：首次授予的限制性股票锁定期为12个月，其后以40%：30%：30%的比例分三次解锁；预留部分的限制性股票，锁定期为12个月，其后以50%、50%的比例分两次解锁。

解锁条件：

对于首次授予的限制性股票，业绩条件为：以年营业收入为基数，公司-年营业收入增长率不低于20%、50%、%。

预留的限制性股票，业绩条件：以年营业收入为基数，公司年、年年营业收入增长率分别不低于50%、%。

计划名称：长生生物科技股份有限公司年限制性股票激励计划(草案)摘要

发布时间：年2月

持股对象：共9人，包括公司公告本激励计划时在公司任职的董事、高级管理人员。

激励模式：限制性股票

持股总额：拟向激励对象授予不超过万股限制性股票，约占公司股本总额的0.55%，

其中首次授予万股，预留万股。

股票来源：定向发行

认购价格：7.元/股

锁定期限：

1、首次授予的限制性股票：锁定期12个月，其后以50%：25%：25%的比例分两三次解锁；

2、预留限制性股票

若预留限制性股票于年度授出，则本计划预留限制性股票的解除限售考核条件与首次授予相同。

若预留限制性股票于年度授出，则锁定期满，按照50%：50%比例解除限售。

解锁条件：

1、首次授予限制性股票年度考核目标:-年归属于上市公司股东的净利润不低于5亿元、5.5亿元、6.05亿元；

2、预留部分限制性股票：

若预留部分限制性股票于年度授出，则考核方法与首次授予限制性股票考核方法相同；

若预留部分限制性股票于年度授出，则、年归属于上市公司股东的净利润不低于5.5亿元、6.05亿元。

来源：公司公告整理

声明：西姆股权激励研究院除发布原创观点以外，致力于优秀投研类文章精选、精读。部分文章推送时未能与原作者取得联系。若涉及版权问题，敬请原作者联系我们沟通处理，联系方式：。同时欢迎专业人士投稿至我们的邮箱：Marketing